Petite enfance et familles  Emplois 

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Direction Petite enfance et Familles

Catégorie pour la fonction publique C

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Publié le

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'établissement et pédagogique de l'éducateur de jeunes enfants, et en situant votre action dans le cadre du projet d’établissement, vous créez un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, en identifiant leurs besoins spécifiques et en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène). Vous menez des activités d’éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.

Missions

Mettre en place un accueil de qualité des enfants

  • Vous assurez l’accueil et la mise en œuvre d’un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l’ensemble des enfants accueillis dans l’espace et dans l’établissement

  • Vous animez et gérez un groupe d’enfants dans sa globalité

  • Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe et en coordination avec l’éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant

  • Vous assurez dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l’équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement

Favoriser un échange de qualité avec les familles

  • Vous facilitez le dialogue et l’échange avec les parents

  • Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles

  • Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants

Contribuer à la qualité de la vie d'équipe et de l'établissement

  • Vous collaborez avec l’ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique, secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et favorisez un bon esprit d’équipe, au bénéfice des enfants

  • Vous participez à l’évolution du projet d’établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, événements particuliers (moments festifs avec les familles...)

  • Vous respectez les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues - l’affectation dans une section n’est pas immuable, une solidarité mutuelle entre collègues étant nécessaire pour garantir la continuité de service et la qualité d'accueil

S'impliquer dans la mise à jour continue de vos compétences et la professionnalisation des autres professionnels

  • Vous êtes acteur/actrice de l'actualisation et de l'accroissement de vos connaissances et compétences professionnelles par différents moyens, notamment par l’intermédiaire de la formation continue

  • Vous enrichissez votre travail grâce à une ouverture sur l’extérieur (échanges avec les autres professionnels de l’établissement et d’autres structures d’accueil ; participation aux partenariats externes : bibliothèques, ciné 104, ludothèque.)

  • Vous participeez à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire

Compétences requises

Savoir :

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants

Savoir-être :

  • Sens du service public
  • Capacités d'organisation
  • Capacités d'écoute
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Assiduité et ponctualité
  • Patience
  • Tolérance
  • Bienveillance
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Dynamisme

Savoir-faire :

  • Observer les enfants en situation
  • Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
  • Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
  • Faire preuve de capacités de prise de recul et d'analyse

Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif

  • Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Profil demandé

  • Une expérience préalable de plusieurs années auprès de jeunes enfants est appréciée
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance avec expérience significative

Conditions de travail

  • Durée hebdomadaire : 7h30 par jour + 1 heure de coupure sur 5 jours
  • Conditions particulières : Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement (sauf halte-jeux).
  • La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.
  • Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement).

Postuler par courrier ou en ligne

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller départemental de Seine-Saint-Denis
84/88 avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex