Petite enfance et familles  Emplois 

ÉDUCATEURS JEUNES ENFANTS H/F

Direction Petite enfance et Familles

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Publié le

Description du poste

Vous devez permettre à l'enfant d'être accueilli dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l'équipe et avec les familles. A cette fin, vous coordonnez, en lien avec l'équipe d'encadrement, l'organisation de la section et les activités découlant du projet pédagogique, dont vous êtes le garant de la mise en œuvre dans la section en transversalité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Missions

Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille : 

  • Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
  • Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant d'après les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire.
  • Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe.
  • Veiller à l'aménagement d'un espace adapté aux besoins des enfants accueillis, en lien avec leur âge et leur développement.

Animer la vie d'équipe de la section : 

  • Garantir le bon fonctionnement de la section à travers la gestion du planning, du budget éducatif, la tenue de réunions régulières, la prévention et la gestion des conflits.
  • Coordonner l'organisation des activités pédagogiques de la section.
  • Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet pédagogique, en lien avec les autres sections et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
  • Dynamiser l'équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences individuelles et l'échange de savoirs-faire au sein de la section et entre sections.

Contribuer activement à la vie de l'établissement : 

  • Assurer un relais étroit et régulier entre l'équipe de la section et la direction.
  • Participer à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement et notamment du projet pédagogique, dont vous êtes le garant au sein de la section.
  • Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.

S'impliquer dans le travail partenarial : 

  • Collaborer avec les différents partenaires internes (bibliothèque, spectacle vivant, ciné 104, ludothèque, écoles maternelles, centres de loisirs...) et externes (intervenants de divers horizons), et faciliter leur implication au sein de l'établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant.
  • Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la ville par le biais d'échanges avec les autres éducateurs(trices) de jeunes enfants et les autres services municipaux.
  • Se mobiliser et mobiliser les professionnels autour de l'organisation de la manifestation « Petit à Pantin ».

Compétences requises

Savoir :

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel.
  • Connaître la législation relative à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité,

protection de l'enfance...).

  • Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance.

Savoir-être :

  • Sens du service public.
  • Autonomie.
  • Force de proposition et de conviction.
  • Capacités d'animation, de gestion et d'organisation.
  • Disponibilité et adaptabilité.
  • Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
  • Qualités d'expression orale et rédactionnelles.
  • Diplomatie.
  • Bienveillance.
  • Discrétion professionnelle.

Savoir faire :

  • Observer.
  • Écouter.
  • Analyser et synthétiser.
  • Décider.
  • Communiquer.
  • Impulser et motiver.
  • Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil.
  • Faire preuve de capacités pédagogiques.
  • Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif.

Profil demandé

  • Expérience préalable de plusieurs années auprès de jeunes enfants appréciée.
  • Diplôme: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé.

Conditions de travail

Durée hebdomadaire : 37h30 (7h30 par jour + 1 heure de coupure) sur 5 jours

Conditions particulières :

  • Horaires variables par roulement sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
  • La continuité de service peut nécessiter une adaptation ponctuelle de ces conditions en accord avec le(la) responsable.
  • Les congés sont pris en fonction de l'organisation du service (congés à prendre obligatoirement sur les temps de fermeture de l'établissement.

Postuler par courrier ou en ligne

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller départemental de Seine-Saint-Denis

84/88 Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex