Ressources humaines Emplois
CHARGE(E) DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI H/F
Direction Ressources humaines
Catégorie pour la fonction publique A
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Publié le
Description du poste
Au sein du pôle Emploi, compétences et management, vous êtes chargé(e) d'accompagner le maintien dans l'emploi et le reclassement des agents en situation d'inaptitude.
Missions
Encadrement fonctionnel des agents intégrés au sein de l’unité
Accompagnement individualisé des agents
Réalisation de tests de niveau et bilans de compétence
Définition d’un parcours de formation individualisé
Mise en place et suivi des stages de professionnalisation
Préparation aux entretiens de recrutement (méthodologie, outils, posture,..)
Suivi régulier via des bilans et comptes-rendus auprès de la hiérarchie
Réalisation des évaluations des agents
Prévention et anticipation des situations d’inaptitude à titre individuel
Mise en place, suivi d’indicateurs (AT, MP, CLM, CLD,…) et de critères permettant l’intégration dans l’unité à titre préventif
Suivi des dossiers transmis au comité médical et commission de réforme par anticipation
Partenariat avec les autres pôles de la DRH et les directions opérationnelles sur les situations individuelles complexes
Gestion administrative
Réalisation et gestion des courriers d’affectation des agents (courriers, fichette de recrutement, suivi organigramme)
Réalisation de la procédure statutaire de reclassement en lien avec le pôle carrière paie
Mise en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité et de pilotage de l’activité
Mise en œuvre de partenariat avec le CIG, l’assistante sociale du personnel, ...
Compétences requises
Savoir :
- Connaissance de la FPT (métiers et statut)
- Connaissance des techniques de recrutement
- Connaissance en psychologie sociale au travail
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Patience et persévérance
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe et transversalité
- Adaptabilité
Savoir faire :
- S’adapter en fonction des situations individuelles des agents
- Savoir accompagner avec la bonne distance émotionnelle et sociale
Profil demandé
- 1 à 3 ans sur des fonctions identiques
- Diplôme(s) : Bac +3 sciences humaines, assistant(e) social(e), psychologue du travail, ressources humaines
Conditions de travail
- Durée hebdomadaire : 37h30
Postuler en ligne ou par courrier
Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex