Emplois 

UN.E ASSISTANT.E MATERNEL.LE H/F

Direction Petite enfance et Familles

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Publié le

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service d'accueil familial, vous accueillez quotidiennement à votre domicile jusqu'à 3 enfants et leur familles.

Vous organisez un lieu de vie stimulant, sécurisant et propre, où l’enfant est écouté et respecté, identifie ses besoins spécifiques et vous assurez les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène).

Vous encouragez l’enfant dans ses acquisitions et veillez à son bon développement psychomoteur, affectif et intellectuel.

Vous participez aux activités et réunions organisées par le Service d'accueil familial.

Missions

Mettre en place un accueil de qualité des enfants à domicile

  • Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé de l'enfant

  • Observer l'enfant (feuille de rythme, cahier de transmission) et répondre à ses besoins

  • Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant par l'organisation d'activités et les soins prodigués

  • Préparer les repas en respectant les goûts et besoins de l’enfant et les orientations diététiques en lien avec la puéricultrice/infirmièr(e) ou le médecin

  • Respecter le rythme de sommeil de l'enfant et proposer un aménagement de l’espace favorisant une bonne qualité de repos

  • Veiller à l'hygiène des lieux de vie et du matériel, à la sécurité et à la santé de l’enfant

  • Administrer les médicaments prescrits aux enfants sur autorisation de la puéricultrice/infirmière ou du médecin

  • Assurer dans l’urgence les soins nécessaires dans la limite de sa compétence, en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l’établissement

  • Accueillir si nécessaire l’équipe d’encadrement entre 7 heures et 19 heures à son domicile

Favoriser un échange de qualité avec les familles

  • Favoriser le dialogue et une relation de confiance avec les parents

  • Relater le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relation avec les autres enfants…) en valorisant ses actes et ses progrès lors des transmissions

  • Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles

Participer à la vie d'équipe et de l'établissement 

  • Assurer un relais étroit et régulier avec l’équipe d’encadrement par la transmission des informations

  • Ré-accueillir si nécessaire les enfants en cas d’absence d’une collègue

  • Participer aux activités organisées par l’équipe du Service d'accueil familial (ateliers éducatifs à la Maison de la Petite Enfance, sorties, bibliothèque, ludothèque, cinéma...).

  • Participer aux groupes de réflexion, réunions et moments festifs organisés par l’équipe du Service d'accueil familial

  • Participer à l'aménagement et au maintien en l'état des locaux au sein de la Maison de la Petite Enfance

  • Se mettre à disposition du Service d'accueil familial en l'absence d'enfant accueilli au domicile pour contribuer à la vie de la structure ou se former

Se professionnaliser

  • Actualiser et accroître ses connaissances et compétences professionnelles par différents moyens, notamment par l’intermédiaire de la formation continue

  • Participer aux temps de formation (médicale, diététique, pédagogique, …) organisés par l’équipe d'encadrement du Service d'accueil familial

  • Enrichir son travail grâce à une ouverture sur l’extérieur (échanges avec d'autres professionnels ; participation aux partenariats externes : bibliothèques, ciné 104, ludothèque... ; mobilisation autour de la manifestation « Petit à Pantin »...)

     

Compétences requises

Savoir 

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel

  • Connaître et savoir appliquer le protocole médical concernant les gestes d’urgence, les règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des locaux

Savoir-être

  • Sens du service public

  • Capacités d'organisation

  • Capacités d'écoute

  • Disponibilité et adaptabilité

  • Assiduité et ponctualité

  • Patience

  • Tolérance, Bienveillance, Discrétion professionnelle

  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles

  • Dynamisme

Savoir faire : 

  • Observer les enfants en situation

  • Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée, et favoriser son épanouissement

  • Faire preuve de capacités de prise de recul et d'analyse

  • Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le règlement de fonctionnement du SAF

  • Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif

  • Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Profil demandé

  • Expérience professionnelle auprès de jeunes enfants souhaitée

  • Agrément délivré par le service PMI pour 3 places d’accueil sans restriction obligatoirement

  • Niveau 3ème souhaité

     

Conditions de travail

Durée hebdomadaire :

  • Lundi au vendredi

  • Amplitude d'ouverture 7h/19h en fonction des enfants, sur une base de 45 heures hebdomadaires

Conditions particulières :

  • Les congés sont pris obligatoirement sur les temps de fermeture du SAF


 

Postuler en ligne ou par courrier

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de 

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88 avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex