CHEF.FE DE BRIGADE (MATIN)

Management

• Élaborer le planning des brigades et fixer les objectifs des agents

• Assurer le briefing et débriefing avant et après la prise de service

• Organiser les tâches des agents

• Être le relais entre la brigade et la hiérarchie

• Animer, assister, préparer des réunions, sous couvert du chef de service

• Contrôler les écrits

• Contrôler le travail sur le terrain

• Veiller à l’exécution de toutes les notes de services internes et/ou commandes de la ville

• Réaliser les entretiens professionnels

• Encadrer les agents lors des interventions ou des manifestations

Gestion administrative

• Mettre en œuvre les procédures administratives et judiciaires qui relèvent de votre unité

• Faire les comptes-rendus du travail accompli par la tenue de tableaux de bord mensuels qualitatifs et statistiques

• Faire les comptes-rendus de toute difficulté de fonctionnement au sein de votre unité

Mise en œuvre des missions propre de la brigade dont vous assurez l’encadrement

• Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de la brigade

• Veiller à l’application et au suivi des consignes

• Organiser, piloter, suivre et évaluer l’ensemble des tâches assignées à votre brigade

• Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du code de la route

Savoir :

• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, lois et règlements encadrants votre profession ainsi que du code de déontologie
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Savoir-être :

• Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible
• Sens du devoir et du service public
• Respect de la hiérarchie et du code de déontologie
• Exemplarité dans la vie professionnelle et privée de par sa qualité d’agent de la force publique

Savoir faire :

• Management d’équipe et coordination des interventions de son équipe
• Organiser et faire appliquer les consignes
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à prendre toute mesure afin d’assurer la protection des biens et des personnes et de maintenir l’ordre public
• Capacité à analyser une situation

• Une expérience sur un poste similaire de deux ans serait un plus
• Poste ouvert par voie de mutation ou détachement
• Permis B recommandé
• Formations armement et FCO

• Durée hebdomadaire : 37 heures 30, de 7h30 à 15h (dimanches, jours fériés en HS en fonction des besoins)
• Présence par tout temps et toutes circonstances sur la voie publique, port de la tenue réglementaire de police municipale et port de sa carte de fonction réglementaire en permanence.
• Armement : Pistolet à impulsion électrique B6, générateur aérosols incapacitants B8, bâton de défense D2 et lanceur de balle de défense B3).
• Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, 25 jours de CA, 15 jours de RTT, 13ème mois, IAT à 8 %, 2 semaines d’astreintes sous réserve d’être effectuées, NBI, possibilité d’heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, paniers repas, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain

84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex