RESPONSABLE DU PÔLE PROPRETÉ URBAINE (H/F) H/F

Management

• Encadrement direct des 4 Responsables d’équipe, qui encadrent une cin-quantaine d’agents.
• Gestion des ressources humaines du pôle (congés, absences, plan de formation, évaluation…)
• Organisation, pilotage, coordination, suivi et évaluation des activités des agents
• Animation des réunions inter ou intra service
• Mise en place et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de contrôle et d'évaluation de la propreté urbaine des secteurs de la ville (circuits de prestations manuelles et mécanisées)
• Déplacements sur les secteurs de nettoiement

Gestion financière, administrative et juridique du pôle et suivi des prestataires

• Préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle pour les opérations dont il (elle) a la charge, ainsi que le suivi de l'exécution budgétaire pour l'exer-cice
• Renouvellement et montage des marchés du pôle
• Gestion des bons de commandes sur le logiciel de comptabilité CIRIL et suivi de la facturation
• Contrôle et suivi des partenaires privés (mise en place des circuits, paiement, contrôle des prestations…)
• Gestion du parc roulant et de l’équipement
• Travail en transversalité avec les autres services de la direction (notamment les pôles garage et inspection de l’occupation du domaine public) e de la Ville.

Coordination du plan d’astreinte hivernale (déneigement/salage)
Pilotage et coordination des actions de propreté publique

• Assurer la sécurité des usagers et des agents (accidents, salage, feuilles mortes, déjections canines, absorbant)
• Traitement des demandes des usagers (Communiquer, échanger et formaliser les réponses administratives aux usagers)
• Suivi de la propreté des manifestations exceptionnelles
• Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication auprès des différents usagers (population, commerçants, entreprises…)
• Organisation des actions pédagogiques et éducation civique dans les établissements scolaires
• Participation aux réunions de quartier et balades urbaines
• Assistance et conseil technique auprès de la Direction et des élus
•  Veille réglementaire et technique

Savoir :

• Connaissances de la culture territoriale
• Compétences techniques dans le domaine concerné (propreté urbaine et déchets)
• Management, techniques de négociation, méthodologie de projet
• Réglementation et prévention des risques liés à l’hygiène et à la sécurité

Savoir-être :

• Sens du service public
• Sens du contact, diplomatie
• Sens de l'initiative
• Sens des responsabilités, rigueur.
• Autonomie, esprit d'analyse, être à l'écoute active des agents.
• Sens de la communication et du travail en équipe.

Savoir-faire :

• Capacité à l’encadrement Technique de résolution de conflits
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Capacité de rédaction de rapports, courriers, notes administratives
• Maîtrise des outils informatique, bureautique
• Connaissance du logiciel Ciril serait un plus
• Maîtrise de la conduite de réunions.
• Capacité à planifier les activités en fonction des contraintes du service et des besoins de la collectivité.

• Expérience similaire dans un poste identique ou dans des postes voisins de 5 ans

minimum.

•  Durée hebdomadaire légale : 37h30
• Horaires variables : prise de poste entre 8h00 et 9h00 et fin de service entre 16h30 et 17h30
• Conditions particulières : - Nombreux déplacements, permis obligatoire. - Contraintes horaires : Disponibilité le week-end (environ 1 fois par mois) ; Réu-nions publiques en soirée ; - Potentielles contraintes horaires dans le cadre du plan d’astreinte hivernale
• Avantages de la collectivité : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne, temps rémunéré sous conditions, parking.

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain
84/88
Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex